Alles is bespreekbaar, veel kan en 'mag', maar wat doet WIJS ?
WIJS biedt een breed scala aan diensten, zowel binnen als buiten het onderwijs. Met een focus op inclusie, dialoog en persoonlijke ontwikkeling, creëer ik programma’s en vind ik oplossingen op maat die impact maken.
Of je nu op zoek bent naar begeleiding in diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, het organiseren van betekenisvolle bijeenkomsten en dialogen, of hulp bij onderwijsinnovatie – ik sta voor je klaar.
Waar nodig werk ik samen met freelance professionals om aan specifieke behoeften te voldoen.
Wat ik bied:
-
Dialoog, training en advies op het gebied van Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG)
Als specialist op het gebied van DIG ondersteun ik organisaties en scholen bij het creëren van een inclusieve omgeving waarin iedereen tot zijn recht komt. Dat doe ik vooral door te DOEN en deelnemers een nieuwe ervaring mee te geven zoals Debadderen. -
Projectmanagement en begeleiding
Ik ontwikkel en begeleid projecten en programma’s die gericht zijn op inclusie, innovatie en persoonlijke groei. Of het nu gaat om projectmanagement of eventorganisatie, ik zorg voor een soepele uitvoering en maximale impact, samen met professionals die ik waar nodig inschakel. -
Onderwijsinnovatie
Met mijn achtergrond in onderwijskunde en innovatie van het curriculum help ik onderwijsinstellingen bij het ontwikkelen en implementeren van vernieuwende programma's. Of het nu gaat om het versterken van diversiteit of het verbeteren van de leeromgeving, ik help scholen vooruit. -
Moderatie en debatleiding
Of je nu een presentator, dagvoorzitter, moderator of debatleider nodig hebt, ik zorg voor een levendige en constructieve dialoog. Ik breng mensen samen om ideeën en perspectieven te delen en verder te komen.
In mijn portfolio lees je meer.
Adviseur voor bedrijven en organisaties
Training on the job:
- Inclusief denken en handelen: Hoe zorg je ervoor dat inclusiviteit wordt geïntegreerd in je dagelijkse praktijk? Hoe ziet inclusieve onboarding eruit? En wat kun je doen om uitval en turnover rates te voorkomen?
- Aandacht voor de minderheidsstem: Het belang van diversiteit in besluitvorming en representatie.
- Op maat: Training en advies specifiek afgestemd op de behoeften van jouw organisatie.
Denk ook aan:
- Dialoogsessies voor personeel en leidinggevenden: Creëer ruimte voor open gesprekken over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
- Speactiviteiten en events: Laat verschillende perspectieven samenkomen en nieuwe inzichten ontstaan.
- Debadderen: Een speelse en effectieve manier om lastige kwesties bespreekbaar te maken.
Adviseur voor scholen, schoolbesturen en gemeenten
Training/ scholing on the job:
- Verlaging werkdruk: ‘De leraar als ondernemer’: Hoe leraren hun werk efficiënt kunnen organiseren.
- Curriculumontwerp: 'Maak het leuk': Innovatieve manieren om het curriculum aantrekkelijker te maken voor een bredere doelgroep.
- Inclusief onderwijs: ‘Woorden doen ertoe’: De kracht van taal in een inclusieve leeromgeving.
- Toekomstbestendig onderwijs: ‘Life skills’: Leer kinderen essentiële vaardigheden voor de toekomst.
- Op maat: Trainingen en advies die aansluiten bij de specifieke behoeften van jouw school of bestuur.
Denk ook aan:
- Schooldialoog of discussieavond voor opvoeders, (bonus)ouders en verzorgers: Open gesprekken over opvoeding en onderwijs.
- Debadderen: Een interactieve en creatieve manier om gesprekken op gang te brengen.
WIJS werkt (op aanvraag) samen met onder andere:
- Trainers, rolmodellen en peer educators van o.a. de Hogeschool van Amsterdam en stichting Discussiëren Kun Je Leren.
- Dirk Bannenberg (Nobi Learning).
- Mireille Ollivieira (Human Dimensions).
- Jerry Afriyie (Nederland Wordt Beter).
- Dionne Abdoelhafiezkhan (IzI Solutions).
