Debadderen is een initiatief van WIJS
Debadderen biedt een unieke, ontspannen en veilige omgeving waarin deelnemers op een speelse manier met elkaar in gesprek gaan over belangrijke thema’s zoals sociale cohesie en diversiteit. Dit gebeurt in een setting die de vorm van een ballenbak of glazen container kan aannemen, waar deelnemers onder leiding van getrainde gespreksleiders worden gestimuleerd om op een nieuwe manier naar hun eigen ideeën en die van anderen te kijken.
De kracht van Debadderen:
- Ontspannen en laagdrempelig: Door de speelse setting wordt de drempel om deel te nemen verlaagd. Onze gespreksleiders verschijnen in 'debadjas' en 'debadslippers', wat het gesprek luchtiger maakt zonder de diepgang te verliezen.
- Actieve deelname: Iedereen wordt aangespoord om mee te doen, waarbij creativiteit en energie centraal staan. De moderatoren, ook wel ‘debadleiders’ genoemd, weten precies de vragen te stellen die ertoe doen.
- Diepgang met een speels element: De stellingen, vragen en opdrachten worden zorgvuldig samengesteld in overleg met de opdrachtgever en afgestemd op de doelgroep. Debadderen biedt ruimte voor diepgang en stimuleert kwetsbaarheid in een veilige omgeving, wat bijdraagt aan oprechte gesprekken.
Debadderen bevordert:
- Openheid en begrip: Door deelnemers uit te dagen op een speelse en ontspannen manier met elkaar in gesprek te gaan, worden zij aangemoedigd om naar zichzelf en naar anderen te luisteren.
- Sociale cohesie: De activiteit zorgt ervoor dat mensen van verschillende achtergronden en opvattingen elkaar leren begrijpen en waarderen.
- Empathie en zelfreflectie: Deelnemers reflecteren op complexe thema’s zoals kansengelijkheid, identiteit en mentale gezondheid.
Ervaringen uit het mbo en hbo: Debadderen is al succesvol gebleken op verschillende mbo’s en hbo’s in Nederland, waar studenten en medewerkers nieuwsgierig worden naar hun eigen denkpatronen en die van anderen. Deze methodiek draagt bij aan een inclusieve leeromgeving waarin iedereen zich gehoord voelt en in staat is om kritisch en respectvol te luisteren.
Toepassingen in het bedrijfsleven: Debadderen kan ook worden ingezet tijdens bedrijfsevenementen om dialoog te bevorderen tussen medewerkers en leidinggevenden. Deze methode stimuleert open gesprekken over diversiteit en inclusie, teamdynamiek en samenwerking, waardoor deelnemers op een speelse manier hun perspectieven kunnen verruimen en de samenwerking binnen het team wordt versterkt.
Waarom kiezen voor Debadderen?
Debadderen creëert een unieke ervaring die zowel diepgang als luchtigheid combineert. Of het nu gaat om een teamuitje, conferentie, of training in het onderwijs of bedrijfsleven, deze activiteit zorgt voor verbinding en nieuwe inzichten. De aanpak bereidt deelnemers voor op een wereld waarin samenwerking, begrip en empathie onmisbare vaardigheden zijn.
Samen vinden we gemeenschappelijke waarden, een nieuwe norm, en elkaar.
Foto's: @iamsukru